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GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL

Le cabinet AREVALIS dispose d’un département spécifique dédié à l’environnement social qui nécessite des compétences pointues et qui porte sur les missions suivantes :

  • Traitement des salaires et externalisation de la paie
  • Gestion de vos obligations et formalités sociales
  • Choix et rédaction du contrat de travail
  • Aide à l’application des dispositions législatives et réglementaires de droit du travail (mise en place de règlement intérieur et des affichages obligatoires, …)
  • Recherche des aides et exonérations
  • Optimisation des rémunérations des salariés et du dirigeant : mise en place de contrat d’intéressement, de Plan d’Epargne Entreprise (PEE), Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO)
  • Conseil en matière de licenciements
  • Réalisation d’audit de la paie
  • Mise en place des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, Comité d’Entreprise, CHSCT …)
  • Assistance aux contrôles URSSAF et des différents organismes sociaux
  • Détermination des indemnités de fin de carrière (départs en retraite)
  • Audit de protection sociale du dirigeant et recherche de solutions d’optimisation, diagnostic retraite
  • Audit social

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